मजबूत कॉर्पोरेट प्रशासन प्रथाओं की आवश्यकता की वकालत करते हुए, अनुभवी बैंकर दीपक पारेख ने कंपनी सचिवों से “स्पीक अप कल्चर” अपनाने के साथ-साथ डेटा और सूचना के बीच अंतर करने का आग्रह किया है ताकि बोर्ड के सदस्यों को विकास पर रचनात्मक रूप से कार्य करने में सक्षम बनाया जा सके। एचडीएफसी के अध्यक्ष पारेख ने कहा कि कंपनी सचिवों का निर्णय पवित्र है और वे यह समझने के बीच सेतु हैं कि नियामक क्या उम्मीद करता है और बोर्ड वास्तव में कैसे कार्य करता है।
हाल के दिनों में कॉर्पोरेट गलत कामों के प्रकाश में आने के बीच, पारेख, जो 2009 में तत्कालीन धोखाधड़ी प्रभावित सत्यम कंप्यूटर सर्विसेज के पुनरुद्धार में एक प्रमुख व्यक्ति थे, ने कहा कि आम तौर पर, सूचीबद्ध मूल कंपनी जो शीर्ष पर बैठती है, सभी को मिलती है। ध्यान और अनुपालन अच्छे क्रम में होते हैं।
‘संचार की स्पष्टता’
“लेकिन अनिवार्य रूप से, यह छोटी, गैर-सूचीबद्ध सहायक और सहयोगी कंपनियों की असंख्य है जो कम जांच प्राप्त करती हैं और जहां कमजोर बिंदु होते हैं। जनता की नज़रों से दूर अनैतिक व्यवहार आमतौर पर इन स्तरों पर होते हैं। वास्तविक नियामक खामियां भी इन स्तरों पर होती हैं। इसलिए अपनी समूह संरचना को गहराई से और समग्र रूप से देखें। “… आपका समग्र अनुपालन उतना ही अच्छा है जितना कि आपकी सबसे कमजोर कड़ी,” उन्होंने कहा।
शनिवार को कॉरपोरेट गवर्नेंस में उत्कृष्टता के लिए 21वें आईसीएसआई राष्ट्रीय पुरस्कारों में बोलते हुए, पारेख ने बोर्ड के साथ संचार की स्पष्टता पर जोर दिया। “बड़ी मात्रा में फाइलों और डेटा को डंप करना आसान है और विश्वास है कि कोई अनुपालन पर बॉक्स को चेक कर रहा है। डेटा और सूचना के बीच के अंतर को पहचानें जो बोर्ड के सदस्यों को रचनात्मक और सक्रिय रूप से कार्य करने या प्रतिक्रिया करने में सक्षम बना सकता है, ”उन्होंने कहा।
कंपनी सचिवों से “बोलने की संस्कृति” को अपनाने का आग्रह करते हुए, पारेख ने कहा कि “वह करें जो बोर्ड या प्रबंधन चाहता है” कंपनी सचिव के रूप में संभवतः सबसे खराब विशेषता है।
“आप कई चर्चाओं के लिए गुप्त हैं और यदि आपको लगता है कि बोर्ड गड़बड़ हो रहा है तो इसे ब्लैक एंड व्हाइट में रखना आपकी ज़िम्मेदारी है। दृष्टि हमेशा 20/20 पीछे की ओर होती है। डटे रहो। हां, कहा जाना हमेशा करने से आसान होता है। लेकिन याद रखें, बोलना आपके प्रबंधन और स्वतंत्र निदेशकों की पीठ भी देख रहा है, ”उन्होंने बताया।
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Today News is Company Secretaries must adopt ‘speak up’ culture: Deepak Parekh i Hop You Like Our Posts So Please Share This Post.
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