जेन जेड और मिलेनियल प्लेस ऑफ़ जॉब स्टाफ को टेलीफोन कॉल पर प्रतिबंध लगाने की आवश्यकता है क्योंकि वे उन्हें बहुत प्रतिस्पर्धी पाते हैं और इलेक्ट्रॉनिक मेल या सोशल मीडिया का उपयोग करना चाहते हैं, खुलासा के बारे में पता करें
- इस बारे में जानें कि 75% अन्य लोग इलेक्ट्रॉनिक मेल या सोशल मीडिया के माध्यम से उचित रूप से पत्राचार करते रहेंगे
- 40 से कम उम्र वालों के माध्यम से पाठ्य सामग्री और कॉल पर व्हाट्सएप को प्राथमिकता दी जाती है
- दस अन्य लोगों में से एक ने स्वीकार किया कि वे आमने-सामने के स्पर्श से दूर रहने के अपने दृष्टिकोण में पास आउट हो गए हैं
कार्यस्थल के कर्मचारियों को नौकरी के स्थान पर फोन कॉल पर प्रतिबंध लगाने की आवश्यकता है क्योंकि वे सर्वेक्षण के अनुसार उन्हें ‘टकराव’ और ‘प्रतिस्पर्धी’ पाते हैं।
तीन-चौथाई अन्य लोग टेलीफोन पर बात करने के बजाय इलेक्ट्रॉनिक मेल या सोशल मीडिया के माध्यम से पत्राचार करते रहेंगे, जो उन्हें चिंताजनक लगता है।
सनक को एरा जेड और 40 से कम उम्र के मिलेनियल स्टाफ के माध्यम से पाठ्य सामग्री संदेशों और व्हाट्सएप को प्राथमिकता दी जाती है।
4 में से 3 से अधिक उत्तरदाताओं (78 प्रतिशत के अनुसार) ने स्वीकार किया कि जब वे कॉल करने वाले की संख्या को चिंता के लिए नहीं पहचानते थे तो वे लगातार कॉल को अनदेखा करते थे, इसके परिणामस्वरूप टकराव की बातचीत हो सकती थी।
और दस में से एक ने आमने-सामने की बातचीत से दूर रहने के लिए अपने दृष्टिकोण में बाहर जाने की बात स्वीकार की क्योंकि उन्होंने उन्हें किनारे पर महसूस करने के लिए छोड़ दिया।
फ्रीबेट्स डॉट कॉम से टिम एग्न्यू, जिसने सर्वेक्षण शुरू किया, ने कहा: ‘जबकि नौकरी के कर्मचारियों की अधिक युवा जगह स्पष्ट रूप से बोलने के लिए संदेश देना चाहती है, हमने यह भी पाया कि उम्र के समूहों में एक भावना है कि टेलीफोन कॉल कुछ समय के लिए टकराव में विकसित हो सकते हैं। ।’
जेन जेड और मिलेनियल प्लेस ऑफ जॉब स्टाफ को नौकरी के स्थान पर फोन कॉल पर प्रतिबंध लगाना चाहिए क्योंकि वे उन्हें ‘टकराव’ और ‘प्रतिस्पर्धी’ पाते हैं और ईमेल और व्हाट्सएप की तरह, एक सर्वेक्षण में पाया गया
उन्होंने आगे कहा: ‘हम में से कई लोग इलेक्ट्रॉनिक मेल और सोशल-मीडिया संदेशों का जवाब देने के लिए तैयार होने के साथ-साथ कॉल को अनदेखा करके यह दर्शा रहे हैं।’
संचार नियामक ऑफकॉम के अनुरूप, 2018 में लैंडलाइन कॉल पर बिताया गया पूरा समय कभी 44 बिलियन मिनट था, जो छह साल पहले 100 बिलियन मिनट से अधिक था।
जबकि उस अवधि में मोबाइलों से कॉल बढ़ी, वे 2017 में पहली बार 1.7 प्रतिशत तक गिर गईं क्योंकि अन्य लोग विभिन्न प्रकार के ऑनलाइन मैसेजिंग के लिए बढ़े।
उस वर्ष एक रिकॉर्ड में, ऑफकॉम ने उल्लेख किया कि गिरते नाम की मात्रा ‘व्यवहार में एक प्राथमिक आदान-प्रदान का लक्षण’ थी क्योंकि अन्य लोग मैसेजिंग के लिए बड़े हो गए थे।
फिर से, महामारी के परिणामस्वरूप लैंडलाइन से कॉल में वृद्धि हुई – पूर्व वर्ष की तुलना में 2020 में 15 प्रतिशत तक – क्योंकि दोस्त और परिवार टेलीफोन के माध्यम से संपर्क में रखे गए व्यक्ति से मिलने में सक्षम नहीं थे।
सर्वे में यह भी पाया गया कि दस में से नौ कर्मचारी चाहते हैं कि परिचालन सप्ताह को घटाकर चार दिन किया जाए।
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