फेमस इनोवेशन के सुमित चौरसिया इस बारे में बात करते हैं कि कैसे टेक कंपनियां इन-हाउस मार्केटिंग टीमों की स्थापना, मार्केटिंग डायनेमिक्स को बदलने और बहुत कुछ करने के लिए युवा प्रतिभाओं को अवशोषित कर रही हैं।
सुमित चौरसिया, क्रिएटिव डायरेक्टर, फेमस इनोवेशन और सोशल समोसा 40 अंडर 40, 2022 का एक हिस्सा, एक पेशेवर के रूप में महामारी से अपनी सीख के बारे में बोलते हैं, जो चीजें वह उद्योग में बदलना चाहते हैं, और भविष्य के लिए थोड़ी सलाह।
3 बुनियादी नियम / सिद्धांत जिन्होंने आपको अपने करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद की है
- कड़ी मेहनत प्रतिभा को हरा सकती है
- एक अच्छे विचार से कोई इनकार नहीं करता
- वफादारी भुगतान करती है
महामारी से एक टेकअवे और पूरी WFH स्थिति
लोग किसी भी चीज़ के अनुकूल हो सकते हैं और जितना वे खुद को श्रेय देते हैं, उससे कहीं अधिक सक्षम हैं।
कार्य-जीवन संतुलन पर आपके क्या विचार हैं? आप इसे अपने दैनिक जीवन में कैसे प्राप्त करते हैं?
कार्य-जीवन संतुलन से अधिक, मैं कार्य-जीवन की पूर्ति में विश्वास करता हूं। यह आपके काम या निजी जीवन को दिए जाने वाले घंटों की संख्या के बारे में नहीं है, यह उन घंटों की गुणवत्ता के बारे में है। दिन के अंत में अपने काम और अपने रिश्तों से संतुष्ट महसूस करने के लिए पर्याप्त करें, और उस भावना से निर्देशित हों, न कि घड़ी।
यह भी पढ़ें सुपरवुमन 2022: जरूरत पड़ने पर रुकें और खुद पर दया करें : रोनिता मुखर्जी
एक पल जिसने आपका करियर बदल दिया… और कैसे?
राज के बाद और फेमस में शामिल होने से पहले, उसके पास कोई कर्मचारी, ग्राहक, एक कार्यालय या एक मैक भी था। मैं एक मध्यम आकार की एजेंसी में एक आरामदायक नौकरी में था और एक क्षण था जब मैंने खुद से पूछा – क्या आप किसी व्यक्ति या संगठन में विश्वास करते हैं? मैंने उस व्यक्ति पर विश्वास करना चुना जिसे मैंने देखा और इसने सब कुछ बदल दिया।
शीर्ष विज्ञापन और विपणन रुझान जो आपने पिछले वर्ष में देखे हैं – ये आपके दैनिक कार्य-जीवन के अनुभव से प्राप्त हो सकते हैं
डिजिटल संपत्ति के युग में, मात्रा गुणवत्ता पर हावी होती दिख रही है। तो वास्तव में बाहर खड़े होने का एकमात्र तरीका रचनात्मक ताजगी और गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करना है।
टेक कंपनियों में इन-हाउस एजेंसियां विज्ञापन प्रतिभा को भीड़ में अवशोषित कर रही हैं और युवा प्रतिभा बेहतर पारिश्रमिक के लिए उनका पक्ष ले रही है। लेकिन वे इस प्रतिभा को पोषित करने और उन्हें रचनात्मक रूप से आगे बढ़ाने में बहुत कम निवेश कर रहे हैं – स्वच्छता और दिन-प्रतिदिन के संचार से परे।
डब्ल्यूएफएच और कोविड की बदौलत सीमाएं पिघल गई हैं, और हर कोई हर जगह से सभी के साथ काम कर रहा है।
एक बात जो आप भारतीय A&M उद्योग में बदलना चाहेंगे
- क्रंचेड डेडलाइन
- डिजिटल फिल्म के किसी भी कोने पर लोगो।
कोई शब्दजाल जो आपको लगता है कि ए एंड एम लिंगो से प्रतिबंधित करने की आवश्यकता है?
- चीजों को वायरल करें
- चीजों को समकालीन बनाएं
- अव्यवस्था तोड़ने की जरूरत है
ए एंड एम पेशेवरों के इच्छुक के लिए एक संदेश
केवल अच्छा काम ही आपको स्थान दिला सकता है।
टिप्पणियाँ
Today News is #SS40Under40 In the era of digital assets, quantity seems to be taking over quality, says Sumit Chaurasia i Hop You Like Our Posts So Please Share This Post.
Post a Comment