दुनिया बदल रही है, इसलिए काम करने के तरीके, सोच और कार्यबल का व्यवहार बदल रहा है। सालों से चले आ रहे पैटर्न में बदलाव आ रहा है। वर्क फ्रॉम होम का बढ़ता चलन हो या घर और वर्क लाइफ के बीच उचित संतुलन बनाए रखने की समस्या, लोग पारंपरिक शैली में काम करने में भ्रमित हो रहे हैं। बेहतर भविष्य की तलाश में, कम अनुभव वाले अपेक्षाकृत नए जमाने के कर्मचारी इस साल बार-बार नौकरी बदलने पर विचार कर सकते हैं। हाल ही में लिंक्डइन इंडिया द्वारा कराए गए जॉब सर्वे में ऐसा ट्रेंड सामने आया है। हाल ही में जारी एक रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई है कि वर्ष 2022 में लगभग 82 प्रतिशत कार्यबल अपनी वर्तमान नौकरी को बदलने पर विचार कर रहे हैं। इनमें से ज्यादातर ऐसे कर्मचारी हैं जिनके पास मुश्किल से एक या दो साल का कार्य अनुभव है। आपको बता दें कि लिंक्डइन एक कार्य-उन्मुख सोशल मीडिया साइट है जो मुख्य रूप से रोजगार और करियर से संबंधित मुद्दों पर केंद्रित है और इस वेबसाइट पर नौकरी देने वाले और नौकरी चाहने वाले दोनों सक्रिय हैं। हाल ही में लिंक्डइन इंडिया ने भी अपनी हिंदी सेवा शुरू की है ताकि अधिक से अधिक भारतीय पेशेवर इस साइट से जुड़ सकें।
नौकरी बदलने का यह चलन ऐसे समय में सामने आया है जब देश एक बार फिर कोविड-19 महामारी की तीसरी लहर की चपेट में है। इतना ही नहीं, बल्कि हाल ही में बेरोजगारी दर में भी वृद्धि का रुझान दिखा है। सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के मुताबिक, देश में बेरोजगारी दर दिसंबर 2021 में 7.9 फीसदी रही, जो नवंबर में 7 फीसदी थी। संगठन का यह भी कहना है कि दिसंबर में शहरी इलाकों में बेरोजगारी दर 9.3 फीसदी पर पहुंच गई. लिंक्डइन का सर्वे भारत में एक हजार से ज्यादा लोगों के विचारों पर आधारित है। युवाओं के लिए नई नौकरी की तलाश करने के लिए सोशल मीडिया एक अच्छा विकल्प साबित हो रहा है। यह अनुमान है कि 80 प्रतिशत से अधिक नियोक्ता सोशल मीडिया पर कर्मचारियों की खोज करते हैं। जॉबकास्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, 93 प्रतिशत नियोक्ता भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग करते हैं। इसी तरह, 66 प्रतिशत नियोक्ता फेसबुक का उपयोग करते हैं, और 54 प्रतिशत ट्विटर का उपयोग करते हैं।
जब नौकरी चाहने वालों की बात आती है, तो केवल 36 प्रतिशत लोग लिंक्डइन पर, 40 प्रतिशत लोग ट्विटर पर और 83 प्रतिशत लोग फेसबुक पर हैं। सोशल मीडिया के जरिए ऐसे लोगों को आसानी से नौकरी मिल जाती है, जिनकी सोशल प्रोफाइल अच्छी लगती है, साथ ही जिनके मामले को कई लोगों ने रेफर किया है। नौकरी चाहने वालों को अपने सोशल मीडिया को सोच-समझकर पोस्ट करना चाहिए। लिंक्डइन सर्वेक्षण से पता चलता है कि काम और जीवन के बीच संतुलन की कमी के कारण 30 प्रतिशत लोग अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ रहे हैं, 28 प्रतिशत को लगता है कि उन्हें उचित वेतन नहीं मिल रहा है, जबकि 23 प्रतिशत बेहतर करियर की तलाश में हैं। दरअसल, कर्मचारी काम के घंटों और दिनों में अधिक लचीलेपन की मांग कर रहे हैं। इसके अलावा अच्छे वेतन की इच्छा सर्वोपरि है। एक अन्य कारक जो कर्मचारियों के बीच तनाव बढ़ा रहा है, वह है परिवार से दूरी, बढ़ती स्वास्थ्य संबंधी चिंताएँ और भविष्य के बारे में अनिश्चितता। हाल के दिनों में लोगों के मानसिक स्वास्थ्य पर इसका गहरा असर पड़ा है।
कोविड महामारी दुनिया को कई तरह से बदल देगी।
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